Как удержать недостачу с сотрудника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Представьте такую ситуацию: спустя несколько месяцев работы из вашего кафе или магазина увольняется работник, ревизия же показала недостачу. Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью. Причинами недостачи часто являются воровство и махинации работников и именно это первое, что приходит в голову работодателю.

В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. В счет возмещения причиненного ущерба работники на имя нанимателя написали заявления с просьбой удержать вышеуказанную сумму из начисленной заработной платы в полном объеме.

При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно—материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным. Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера. Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен Главой 39 ТК РФ.

Удержание недостачи из заработной платы

В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. В счет возмещения причиненного ущерба работники на имя нанимателя написали заявления с просьбой удержать вышеуказанную сумму из начисленной заработной платы в полном объеме. На основании указанных заявлений наниматель полностью удержал из заработной платы работников сумму материального ущерба.

Ответим на вопросы, правомерны ли действия нанимателя и как правильно производить удержания сумм материального ущерба из заработной платы работников. Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК определен перечень случаев, когда удержания из заработной платы работников производятся для погашения их задолженности нанимателю.

Данный перечень не предусматривает удержаний из заработной платы работника по его заявлению в пользу нанимателя. По письменному заявлению работника могут производиться удержания только для безналичных расчетов часть четвертая ст. При удержании из заработной платы по заявлению работника применяется постановление Совета Министров Республики Беларусь от Удержания из заработной платы работника могут производиться при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю п.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий часть первая ст. Материальная ответственность — это обязанность работника возместить в установленном порядке и размере причиненный по его вине ущерб организации, с которой он состоит в трудовых отношениях.

Полная материальная ответственность по действующему законодательству является основным видом материальной ответственности и применяется в случаях, если законом ст. Наниматель вправе удерживать из заработной платы работника причиненный по его вине ущерб нанимателю в размере до 3 его среднемесячных заработных плат.

При каждой выплате заработной платы размер такого удержания при взыскании сумм, в т. По общему правилу возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем 3 среднемесячных заработных плат, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Для удержания из заработной платы работника во внесудебном порядке распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, следует считать день подписания соответствующего акта или заключения. Письменное объяснение от работника должно быть затребовано до издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в 1 год со дня обнаружения ущерба ст.

Следует отметить, что согласно ст. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

При этом, как указывалось выше, возмещение не может быть произведено по письменному заявлению работника путем удержания из заработной платы. Ущерб может возмещаться, например, путем внесения работником соответствующих денежных сумм в кассу нанимателя.

Павел Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минист. Воспроизведение материалов портала JURK. Поиск Найти. Сохранить ссылку. Ситуация В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю, определен ст.

В остальных случаях ущерб возмещается в судебном порядке ст. Теги: трудовые отношения , заработная плата. Вся лента Юридическая практика Судебная практика Трудовые отношения Договорная деятельность Взаимодействие с государством Недвижимость Укажите период, за который Вы хотите посмотреть публикации: с.

Читайте свежий номер журнала. Закупки за счет собственных средств: что нового с 12 декабря года. Как превратить совместителя в основного работника.

Составляем отзыв на исковое заявление. Кудрявец Ю. Порядок предоставления юридическим лицам земельных участков для строительства. Разделы JURK. BY Новости Решение дня Правовая консультация.

Темы Юридическая практика Судебная практика Трудовые отношения Договорная деятельность Взаимодействие с государством. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через.

Как правильно удержать недостачу из зарплаты работников

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Взыскание недостачи с уволенного работника

Несмотря на то, что такой способ возмещения ущерба возможен при полной материальной ответственности, существует ряд случаев, при которых руководство компании имеет право уменьшить доход сотрудника без подписания такого договора. Сотрудник компании становится материально-ответственным лицом только после подписания соответствующего договора. Такая норма регламентирована Трудовым Кодексом РФ ст. Полная или частичная ответственность возлагается на сотрудника, который в силу специфики выполнения своих трудовых обязанностей контактирует с денежной наличностью и товарными ценностями. Должностной перечень, требующий обязательной материальной ответственности, утверждён постановлением Министерства труда России. Стоит отметить, что в ходе осуществления финансово-хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда у работника наступает временная ответственность.

При инвентаризации обнаружили недостачу: как удержать ее из зарплаты

Работал не официально в магазине. При расчете не полностью выплатили зарплату. Объяснив это тем что при увольнении с работы они рассчитывают по зарплате которая была на испытательном сроке. Так же с меня удержали руб за недостачи которые будут. При увольнении работодателем не был выдан расчет в полном объеме, что является нарушением ст. Напоминаю, что в соответствии со ст. Однако я бы хотел решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, так как работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.

Выявлены недостачи. Как их удержать.

Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец. Приказ о назначении материально ответственного лица: образец.

Если в ходе инвентаризации вы обнаружили денежную недостачу либо утрату или повреждение имущества, выясните, может ли учреждение удержать стоимость ущерба с виновного. Чтобы разобраться в ситуации, работодатель должен провести служебное расследование.

.

Удержание недостачи из заработной платы: проводки

.

Удержать недостачу при увольнении

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. belwkisdiroun

    Тарас, объясните пожалуйста, как в данном случае работает Стамбульская конвенция? Я раньше ездил на еврономерах и помню как некоторые, довольно известные пригонщики, кричали что даже если, что то изменят или запретят, то по стамбульской конвенции вы сможете ездить

  2. coumleteardta

    Их семби должны быть изгоями, это жестко но это серьещныф стопор для будущих пыток

  3. icocvermi

    Я в Херсоні живу і за Порошенка, хай хто шо не каже ті що були до него лохи.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных